La Société INTELLACT Recrute Un(e) Responsable Prévention et Lutte contre les VBG

   Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I.                    Rôles et Responsabilités :

 Ses responsabilités engloberont les aspects suivants :

·         Mettre en œuvre des activités de prévention et de lutte contre les VBG, en ciblant les communautés riveraines et le personnel des chantiers travaillant sur les différentes pistes.

·         Maintenir à jour un outil de suivi récapitulant les informations relatives aux activités VBG par axe routier, les Codes de Conduite en vigueur et les dates de formation du personnel d'encadrement et des ouvriers.

·         Superviser l'engagement communautaire dans le système de gestion des plaintes liées aux VBG, en incluant la prévention des risques associés au projet. Cela implique des consultations régulières avec les populations en conformité avec les bonnes pratiques locales et éthiques.

·         Coordonner avec les acteurs spécialisés en VBG présents dans les localités pour organiser des consultations régulières avec les groupes vulnérables, tels que les femmes et les filles, les femmes chefs de ménage, les travailleurs du sexe, les personnes déplacées, les peuples autochtones, etc. Ces consultations viseront à renforcer l'inclusivité, l'accessibilité, la connaissance et la confiance dans le mécanisme de gestion des plaintes du projet, tout en identifiant les risques pour le bien-être et la sécurité des femmes et des filles dans les communautés riveraines.

·         En coordination avec les ONG spécialisées en VBG et les spécialistes sociaux du Maître d'Ouvrage, informer et impliquer les structures gouvernementales au niveau de la Préfecture, des zones et aires de santé, sur les activités de prévention et de lutte contre les VBG menées dans le cadre des travaux.

II.                 Profil Recherché (Compétences Requises) :

·         Avoir au minimum 10 années d’expériences professionnelles

·         Expérience préalable dans la gestion des questions liées aux VBG, de préférence dans le contexte de projets de construction ou de développement.

·         Connaissance approfondie des problématiques de genre et des enjeux liés aux VBG.

·         Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour travailler avec les communautés locales, les groupes vulnérables et les partenaires externes.

·         Capacité à mettre en œuvre des programmes de prévention et de sensibilisation, y compris la conception de stratégies efficaces.

·         Compétences en suivi et en évaluation pour mesurer l'impact des activités de prévention et de lutte contre les VBG.

·         Capacité à collaborer avec des partenaires externes tels que les ONG et les autorités gouvernementales.

·         Sensibilité culturelle et aptitude à travailler avec des populations diverses.

·         Compétences en coordination et en gestion pour assurer la collaboration efficace avec les parties prenantes internes et externes.

    III.          Candidature