La Société VistaGui recrute un Directeur Juridique et Fiscale

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

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I- Responsabilités

Le Directeur Juridique et Fiscale de la VISTAGUI est directement rattachée à l’Administrateur Directeur Général et ou l’Administrateur Directeur Général Adjoint.

ACTIVITES PRINCIPALES

La Directeur Juridique et Fiscale est responsable de la gestion des risques juridiques et fiscaux dans tous leurs aspects au sein de la VISTAGUI.

Le Directrice Juridique et Fiscale est chargée d’interpréter les lois et les règlements applicables aux activités de la VISTAGUI, de fournir des orientations et des conseils juridiques et fiscaux d’une manière qui respecte les normes les plus exigeantes d’excellence et d’intégrité.

Ces missions sont réalisées à travers différentes activités, notamment :

 Conseil juridique :

·       Conseiller la Direction Générale, les métiers et autres fonctions sur les impacts juridiques, fiscaux et réglementaires des activités (activités pour compte propre, activités commerciales) et des choix stratégiques de la VISTAGUI

·       Rédiger la documentation juridique afférente aux transactions commerciales 

·       Conseiller la Direction du Recouvrement ainsi que les équipes en charge du traitement des successions et des saisies/ATD 

·       Participer aux divers comités et autres instances (exemple : COMEX, Comité Risques, Comités d’approbation des nouveaux produits ou des transactions…) 

·       Interagir régulièrement avec les métiers et autres fonctions notamment dans le cadre de réunions ou de formations 

·       Interagir régulièrement avec VISTABANK Legal, y compris le Centre de Services Partagés Legal Afrique, et/ou le Groupe dans le cadre du traitement des sujets régionaux et transverses qui concernent la VISTAGUI

·       Assurer la gestion et/ou le suivi de tout sujet lié à la vie sociale de la VISTAGUI

Veille réglementaire et juridique et fiscale :

·       Assurer une veille juridique et réglementaire au regard tant du droit communautaire (OHADA, CIMA….) que du droit local en vigueur en Guinée

·       Assurer une vielle juridique en matière fiscale 

·       Participer et contribuer aux réunions ou associations de place ou professionnelles

Gestion et contrôle des risques juridiques :

·       Piloter le dispositif d'évaluation / de contrôle des risques juridiques de la VISTAGUI, tel que défini par le Legal du Groupe VISTABANK, et s'assurer de la mise en œuvre des mesures correctives  

·       Veiller à la mise en œuvre des politiques et procédures juridiques du Groupe VISTABANK

·       Gestion des litiges et contentieux (dossiers en défense) 

·       Définir les legal panels, à savoir la sélection des prestataires juridiques externes (cabinets d’avocats, huissiers, notaires….) et assurer le suivi des relations avec ces derniers 

·       Promouvoir l’utilisation des outils collaboratifs afin de permettre une mutualisation des moyens et un meilleur partage des connaissances juridiques

Responsabilités managériales :

·         Gérer une équipe

·         Définir les missions de ses collaborateurs et les évaluer

·         Détecter et valoriser les talents

·         S'impliquer dans l'évolution professionnelle de ses collaborateurs,

·         Donner l'exemple, développer l'esprit d'équipe, et partager l'information

·         Favoriser l'initiative et l'esprit d'innovation

II- Profil recherché pour le poste :

COMPETENCES TECHNIQUES / METIER SOUHAITEES

·       Connaissances juridiques approfondies en droit des affaires et en droit bancaire (droit local et droit régional)

·       Appétence pour la maîtrise des outils collaboratifs et de partage d’informations

COMPETENCES COMPORTEMENTALES SOUHAITEES

·       Rigueur dans l’analyse et le traitement des thématiques juridiques

·       Capacité à communiquer à l’oral et par écrit

·       Sens des responsabilités, autonomie

·       Sens de l’organisation

·       Capacité d’initiative et ‘Approche solution’ : aptitude à la résolution des questions juridiques en conscience des risques

·       Appétence pour le digital

·       Aptitude au travail en équipe, en collaboratif et en mode projet

COMPETENCES MANAGERIALES SOUHAITEES

·       Conduire le changement

·       Capacité à déléguer

AUTRES QUALITES REQUISES

·       Approche multiculturelle

·       Facilité d’interaction avec des personnes de cultures différentes

·       Capacité d’adaptation

·       Niveau d’anglais (intermédiaire/avancé/courant)

III- Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation par email à : bintad157@gmail.com