Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le
formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés
si ce n’est pas déjà fait.
https://intellactgn.com/nformulairecandidature/1758818026950x328350833642831900
I. MISSIONS
PRINCIPALES
Le/la
Surintendant du Contenu Local est chargé(e) de promouvoir et mettre en œuvre
des stratégies de contenu local visant à renforcer la participation des
entreprises et travailleurs guinéens dans la chaîne d’approvisionnement et les
opérations minières.
Il/elle joue un
rôle clé de liaison entre la mine, les communautés locales et les autorités
gouvernementales afin d’identifier et soutenir les fournisseurs locaux,
promouvoir l’emploi et assurer la conformité aux réglementations nationales en
matière de contenu local.
II.
RESPONSABILITÉS
Politiques,
processus et conformité
- Assurer le respect des lois guinéennes et
réglementations minières sur le contenu local.
- Mettre en œuvre les politiques internes en
matière d’approvisionnement, d’engagement communautaire et de durabilité.
- Développer des procédures de vérification,
intégration et suivi des fournisseurs locaux.
- Garantir transparence et équité dans les
processus d’approvisionnement.
Activités
quotidiennes
- Identifier avec les équipes achats,
exploitation et RH les opportunités de contenu local.
- Rencontrer les communautés et entreprises
locales pour évaluer leurs capacités.
- Coordonner des ateliers de formation et
programmes de développement fournisseurs.
- Suivre et documenter les indicateurs de
performance du contenu local.
- Gérer les défis et réclamations liés à la
participation locale.
Stratégies
- Élaborer et piloter un plan de mise en
œuvre du contenu local aligné sur la stratégie minière et communautaire.
- Collaborer avec les autorités régionales
pour harmoniser les objectifs de développement économique.
- Promouvoir les partenariats entre
entreprises locales et internationales.
- Soutenir les initiatives pour l’emploi
local, l’entrepreneuriat et le développement des compétences.
Reporting
- Fournir des rapports mensuels sur les
réalisations et défis en matière de contenu local.
- Alimenter les rapports ESG et
développement durable avec des données fiables.
- Maintenir des tableaux de bord et
indicateurs de suivi internes et externes.
Santé, sécurité
et environnement (SSE)
- Respecter et promouvoir les normes SSE
afin d’assurer un environnement de travail sûr et conforme.
III. PROFIL
RECHERCHÉ
Qualifications
minimales :
- Licence en administration, gestion de la
chaîne d’approvisionnement, développement ou domaine connexe.
- Maîtrise du français exigée ; anglais et
langues locales sont un atout.
- Certification en approvisionnement ou
développement communautaire appréciée.
Expérience :
- Minimum 5 ans dans le contenu local,
l’approvisionnement ou le développement communautaire.
- Expérience en secteur minier/extractif en
Afrique de l’Ouest.
- Bonne connaissance de la législation sur
le contenu local et des cadres de développement.
- Solides compétences en engagement des
parties prenantes et négociation.
Compétences
clés :
- Excellentes aptitudes en communication et
rédaction.
- Capacité à obtenir des résultats et à
s’adapter rapidement.
- Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
- Leadership, diplomatie et discrétion.
- Réactivité, proactivité et sens de
l’initiative.
- Respect de l’éthique, de la hiérarchie et
esprit d’équipe.
IV. RELATIONS
DE TRAVAIL
Internes : équipes
approvisionnement, RH, exploitation, communication, direction.
Externes : communautés locales, autorités publiques, partenaires et
fournisseurs.
V. POUVOIRS ET
RESPONSABILITÉS
- Conseiller la direction sur toutes les
questions liées au contenu local.
- Piloter la mise en œuvre des stratégies et
plans d’action de contenu local.
- Représenter l’entreprise auprès des
parties prenantes locales et institutionnelles.
VI.
CANDIDATURES
Posez votre
candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant
ressortir l’expérience et les aptitudes.
La date limite de candidature est le 25 Octobre 2025.
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