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Intellact Consulting recrute un(e) Surintendant du Contenu Local pour une importante entreprise minière

Posté le 25/09/25 17:37 par Intellact Consulting
time À Temps Plein
Date limite: 25/10/2025
applications 5 Candidatures

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://intellactgn.com/nformulairecandidature/1758818026950x328350833642831900

 

I. MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Surintendant du Contenu Local est chargé(e) de promouvoir et mettre en œuvre des stratégies de contenu local visant à renforcer la participation des entreprises et travailleurs guinéens dans la chaîne d’approvisionnement et les opérations minières.

Il/elle joue un rôle clé de liaison entre la mine, les communautés locales et les autorités gouvernementales afin d’identifier et soutenir les fournisseurs locaux, promouvoir l’emploi et assurer la conformité aux réglementations nationales en matière de contenu local.

 

II. RESPONSABILITÉS

Politiques, processus et conformité

  • Assurer le respect des lois guinéennes et réglementations minières sur le contenu local.
  • Mettre en œuvre les politiques internes en matière d’approvisionnement, d’engagement communautaire et de durabilité.
  • Développer des procédures de vérification, intégration et suivi des fournisseurs locaux.
  • Garantir transparence et équité dans les processus d’approvisionnement.

Activités quotidiennes

  • Identifier avec les équipes achats, exploitation et RH les opportunités de contenu local.
  • Rencontrer les communautés et entreprises locales pour évaluer leurs capacités.
  • Coordonner des ateliers de formation et programmes de développement fournisseurs.
  • Suivre et documenter les indicateurs de performance du contenu local.
  • Gérer les défis et réclamations liés à la participation locale.

Stratégies

  • Élaborer et piloter un plan de mise en œuvre du contenu local aligné sur la stratégie minière et communautaire.
  • Collaborer avec les autorités régionales pour harmoniser les objectifs de développement économique.
  • Promouvoir les partenariats entre entreprises locales et internationales.
  • Soutenir les initiatives pour l’emploi local, l’entrepreneuriat et le développement des compétences.

Reporting

  • Fournir des rapports mensuels sur les réalisations et défis en matière de contenu local.
  • Alimenter les rapports ESG et développement durable avec des données fiables.
  • Maintenir des tableaux de bord et indicateurs de suivi internes et externes.

Santé, sécurité et environnement (SSE)

  • Respecter et promouvoir les normes SSE afin d’assurer un environnement de travail sûr et conforme.

 

III. PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications minimales :

  • Licence en administration, gestion de la chaîne d’approvisionnement, développement ou domaine connexe.
  • Maîtrise du français exigée ; anglais et langues locales sont un atout.
  • Certification en approvisionnement ou développement communautaire appréciée.

Expérience :

  • Minimum 5 ans dans le contenu local, l’approvisionnement ou le développement communautaire.
  • Expérience en secteur minier/extractif en Afrique de l’Ouest.
  • Bonne connaissance de la législation sur le contenu local et des cadres de développement.
  • Solides compétences en engagement des parties prenantes et négociation.

Compétences clés :

  • Excellentes aptitudes en communication et rédaction.
  • Capacité à obtenir des résultats et à s’adapter rapidement.
  • Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
  • Leadership, diplomatie et discrétion.
  • Réactivité, proactivité et sens de l’initiative.
  • Respect de l’éthique, de la hiérarchie et esprit d’équipe.

 

IV. RELATIONS DE TRAVAIL

Internes : équipes approvisionnement, RH, exploitation, communication, direction.
Externes : communautés locales, autorités publiques, partenaires et fournisseurs.

 

V. POUVOIRS ET RESPONSABILITÉS

  • Conseiller la direction sur toutes les questions liées au contenu local.
  • Piloter la mise en œuvre des stratégies et plans d’action de contenu local.
  • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales et institutionnelles.

 

VI. CANDIDATURES

Posez votre candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes.

 La date limite de candidature est le 25 Octobre 2025.



Téléphone:
628 75 75 75


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