La Société SIMFER SA recrute Un (e) Formateur (trice) Évaluateur (e) à Haut Risque

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principales

Nous recherchons un (e) Formateur (trice) Évaluateur (e) à haut risque, pour fournir le contenu de la formation RT Simandou, faciliter les activités pratiques et évaluer les connaissances et les compétences selon les normes de qualité les plus élevées, le /la formateur (trice) haut risque les responsabilités suivantes :

·         Livraison d'un programme de formation à haut risque aux employés et aux sous-traitants selon les normes les plus élevées possibles ;

·         Mener des évaluations conformément aux procédures et aux principes d'évaluation ;

·         Déterminer les exigences d'évaluation de la formation pour les étudiants et fournir un soutien LLN supplémentaire au besoin ;

·         Examiner et améliorer le matériel de formation et d'évaluation afin de mieux faciliter la formation, en assurant la cohérence, la qualité et leur mise à jour ;

·         Collaborer avec le coordonnateur LMS pour planifier et programmer les séances de formation ;

·         Surveiller les progrès d'apprentissage des étudiants et faire remonter les problèmes d'apprentissage et/ou de gestion du rendement au superviseur de la formation à haut risque ;

·         Mener des activités de leadership en matière de sécurité sur le terrain de qualité pour vérifier les conditions de travail et de formation sécuritaires pour soi-même, ses pairs et les étudiants ;

·         Maintenir et télécharger les documents de formation des étudiants en respectant les normes et procédures de conformité RTO, AQTF et RT.

II-                  Profil recherché pour le poste :

·         > 3 ans de travail dans l'industrie minières ;

·          > 3 ans d'EFP ou norme de prestation nationale pertinente ;

·          Expérience dans l'industrie minière spécifique à la discipline ;

·         Français anglais ;

·         Volonté d'entreprendre un coaching linguistique ;

·         Aptitudes à la communication et à la facilitation compétentes et confiantes (verbales et écrites) ;

·         Connaissances en informatique et aptitude à travailler avec RT ou des systèmes similaires ;

·         Compréhension de la SST, des lois/règlements miniers et de la loi nationale sur la sécurité et comment ceux-ci s'appliquent à la formation et aux contextes du site ;

·         Maîtrise de l'utilisation des technologies d'apprentissage ;

·         Compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les ;

·         Comportements respectueux et les valeurs de RT (adéquation culturelle) ;

·         Compréhension de la formation EFP et contrôles de qualité associée à la formation et à l'évaluation dans le cadre de la formation de qualité ;

·         Capacité à maintenir son sang-froid professionnel sous pression.

 III-Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.