Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
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I- Responsabilités principales
Relevant du Conseiller Principal de la Formation et Développement des Capacités, le /la Surintendant (e) aura les responsabilités suivantes :
· S'engager avec les leaders opérationnels L2/3 Simandou pour déterminer les besoins de formation de l'entreprise ;
· Aider à développer et à affiner la stratégie de formation de Simandou ;
· Aider à établir les programmes de formation des opérateurs Simandou, les opérations d'équipement ; mobile et d'équipement fixe ;
· Surveiller et maintenir des pratiques de processus de formation et d'évaluation de qualité et des initiatives d'amélioration continue ;
· Recruter, intégrer et gérer la performance des superviseurs de formation, des formateurs et des évaluateurs ;
· Mener des activités de leadership de qualité sur le terrain pour établir et vérifier des conditions de travail et de formation sûres pour l'équipe de formation et les stagiaires ;
· Travailler en étroite collaboration avec les sous-traitants des opérations pour s'assurer que les normes de formation sont établies et maintenues pour respecter et/ou dépasser les normes et procédures SSEC de Rio Tinto ;
· Gérer des projets de formation discrets pour rechercher et établir des installations et des ressources de formation adaptées à l'objectif.
II- Profil recherché pour le poste :
· Licence d'équipement opérationnel, permis et qualifications/certifications minières pertinentes ;
· Certification de formation et d'évaluation en milieu de travail ;
· Plus de 5 ans dans un poste similaire dans le secteur minier ou pétrolier ;
· Grande attention aux détails.
III-Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.