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Intellact Consulting recrute Un (1) (e) Directeur (ce) Financier (ère) pour L’Agence d’Aménagement et de Gestion des Parcs Industriels de Guinée (AGESPI)

Posté le 19/03/21 5:51 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
Date limite: 31.03.2021
applications 40 Candidatures

(AGESPI)

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

 

I- CONTEXTE :

Sous la tutelle du Ministère de l’Industrie et des PME, l’Agence d’Aménagement et de Gestion des Parcs Industriels de Guinée (AGESPI) a pour objet d’aménager, d’organiser, de gérer et de promouvoir, à travers la République de Guinée, des Parcs Industriels conformément aux lois et règlements en vigueur en République de Guinée. 

II- MISSIONS :

La Direction des Finances et de la Comptabilité est chargée de la mobilisation des ressources financières ainsi que de la gestion des budgets et des comptes de l’Agence. Elle comprend :

 

-          Le Service des Finances

-          Le Service de la Comptabilité

-          Le Service Budget & Contrôle de Gestion

ü  Le Service des Finances est chargé de :

o   La gestion de la trésorerie ;

o   Les décaissements ;

o   Les encaissements.

ü  Le Service de la Comptabilité est chargé de :

o   Gérer les comptes de l’AGESPI et procéder aux contrôles des recettes, des dépenses et du patrimoine de l’AGESPI,

o   Tenir à jour la comptabilité de l’Agence et veiller à ce qu’elle soit conforme au droit comptable en vigueur, en l’occurrence la comptabilité OHADA.

o   Dans le cas où l’AGESPI détient plusieurs filiales, établir et publier chaque année les états financiers consolidés de l'ensemble constitué par toutes ces filiales ainsi qu'un rapport sur la gestion de cet ensemble.

ü  Le Service des Budget & Contrôle de Gestion est chargé de :

o   Elaborer et gérer les budgets de l’Agence ;

o   Mobiliser les ressources financières pour le fonctionnement et les investissements de l’Agence ;

o   Procéder au règlement des salaires, primes et indemnités.

Le/La Directeur (ce) Financier (ère) a plusieurs missions au sein de l’entreprise :

-       Il aide à définir le budget,

-       Il valide les décisions,

-       Il vérifie l’équilibre budgétaire des projets,

-       Il met en place la stratégie financière adaptée,

-       Il informe la direction en permanence sur la santé financière de l’entreprise,

-       Il prend en charge la communication financière auprès des médias et des partenaires financiers.

 

III- PRINCIPALES RESPONSABILITES

Le/La Directeur(ce) Financier(ère) sera chargé(e) de :

  • Garantir la disponibilité et la fiabilité des productions comptables et fiscales.
  • Garantir la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne comptable et financier.
  • Garantir la production et l’analyse des comptes consolidés.
  • Garantir l’optimisation des ressources financières et la gestion des relations avec les institutions financières.
  • Garantir l’établissement des business plans.
  • Garantir la mise en œuvre d’un système de contrôle de gestion.
  • Assurer la cohérence entre la stratégie de l’Agence et les compétences en place.
  • Garantir l’élaboration d’une politique RH et assurer sa mise en œuvre.
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines.
  • Développer les compétences nécessaires à l’Agence et gérer les plans de formations des collaborateurs
  • Valoriser les compétences des collaborateurs et assurer la Gestion de carrière des collaborateurs. 
  • Développer un système de Knowledge Management.
  • Définir et Garantir la mise en place d’un système de management intégré (qualité, sécurité, environnement, responsabilité sociale…) et assurer sa mise en œuvre.
  • Contribuer à l’optimisation et l’harmonisation de l’organisation (via les processus, les procédures de travail, les fonctions, …), conformément aux évolutions et aux orientations stratégiques de l’AGESPI.
  • Garantir le reporting relatif au fonctionnement et à la performance du système de management.

 IV- PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE :

-          Avoir un niveau Bac+3 ou 5 minimum en Finances ou équivalent en Contrôle de Gestion, Audit interne, Comptabilité, Gestion, etc.

-          Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans

-          Bonne maitrise des outils informatiques : MS office

V- QUALITES REQUISES :

-       Sens de l’analyse

-       Sens de la négociation

-       Leadership

-       Bon relationnel

-       Rigueur, esprit d’analyse

-       Capacité à absorber le stress

-       Vision stratégique

-       Capacité de persuasion

-       Forte implication

 

VI-CANDIDATURES :

 

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ensuite renseignez le formulaire de candidature en ligne sur le lien suivant : https://hrm.intellactgn.com/recrutement

 

Date limite de candidature : 31 Mars 2021.

 



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