Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
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I- OBJECTIF GENERAL :
· Respect de la stratégie et de la politique informatique imposées par LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE
· Respect de la gouvernance du S.I. imposée par LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE
· Organisation et management de la RSI
· Mise à jour, suivi et mise en place procédures
· Définition et suivi des budgets de la RSI
· Définition de la politique d’externalisation
· Pilotage de l’organisation
· Gestion des projets en cours et futures
· Assurer la collaboration entre les différents acteurs / services
· Assurer la communication avec LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE
· Se conformer avec la politique de mise en place LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE
II- MISSIONS :
- Définir avec la direction générale, les membres du comité de direction et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications.
- Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.
- Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise.
- Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.
- Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.
- Anticiper et s’organiser face aux difficultés du pays (Energie, matériel, instabilité des opérateurs, etc…)
- Anticiper les changements, orienter les choix de la direction générale et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique).
- Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise.
- Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques
- Garantir la continuité, l’intégrité, la confidentialité, la disponibilité et la réactivité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.
- Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE.
- Assurer une communication et collaboration directe avec LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE, sur les stratégies et orientations IT du groupe.
- Respecter et appliquer le schéma directeur et normes imposés par LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE
- Assurer la cohérence entre les systèmes d’information.
- Assurer et optimiser la supervision du « Helpdesk » incident et demandes utilisateurs
- Assurer la liaison entre le SI et les autres départements de l’entreprise ainsi que la direction groupe LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE
- Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles.
- Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins des utilisateurs et aux choix de l’entreprise / LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE
- Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets, les directions métiers de l’entreprise et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE.
- Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes).
- Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information.
- Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise.
- Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…),
- Suivre les relations avec les prestataires.
- Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle
- Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes.
- Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation…
- Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées.
- Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.
- Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaîne logistique.
- Communiquer auprès de la Direction générale, des utilisateurs et de LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE sur les changements technologiques apportés aux SI métiers.
- Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques.
- Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale.
III-COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions
- Connaissance des applications métiers et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation
- Bonnes connaissances en :
o BDD : SQL serveur / DB2 / MySQL
o OS : Win Serveur 12 / 16 / Win 10 / linux Debian
o Infrastructure : LAN / MAN / WAN / supervision / PAM / Tel IP / PRA / PCA
o Virtualisation (Hyper-V, Réplication, reprise)
o Management : ITIL / PRINCE
o Sécurité : DMZ / Firewall / ACL / Antivirus (Kaspersky)
o Applications métiers : GMAO / Ventes / Achats / Compta (ERP/ SAGE 100
o Environnement Apache, Tomcat/Glassfish
o Environnement CISCO
o Rédactions / validations des procédures
o Environnement IBMI AS400 (métiers et systèmes)
o Gestion « heldesk » utilisateurs
- Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil… et gestion de la relation avec la sous-traitance
- Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation, des besoins de toutes les autres directions
- Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
- Maîtrise de l’anglais technique serait un plus