La Société SIMFER SA recrute Un (1) (e) Surintendant(e) RH

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Rôle :

Le/La Surintendant(e) Ressources Humaines est chargé (e) de conseiller les différents départements dans l’application des lois et règlements pour le maintien des opérations et coordonner les activités des Ressources Humaines (RH).

II- Responsabilités principales

·         Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités RH ;

·         Assurer un bon suivi de l’exécution du budget du département RH ;

·         Coordonner la gestion des dossiers de l’administration du personnel ;

·         Coordonner l’administration des systèmes de gestion des données du personnel ;

·         Superviser la paie pour les employés locaux ;

·         Analyser les besoins en personnel et superviser le processus de recrutement ;

·         Gérer les relations avec les entreprises contractantes, dans le domaine RH ;

·         Veiller à l’application correcte de la convention Collective de la Branche d’Activités Mines, Carrières et Industries Minières, au respect du Code de travail de la République de Guinée et à l’application du Règlement intérieur de la compagnie ;

·         Agir en tant que représentant de l’employeur dans ses discussions avec les représentants du personnel, l’Inspection Générale du Travail, les Communautés, l’AGUIPE et les autres représentants ou intervenants dans la règlementation du Travail ;

·         Assurer l’interface avec les différents départements dans une optique de ‘’Business Partner’’ ;

·         Participer aux différentes rencontres de réflexion sur les grandes décisions et orientations stratégiques de la Direction des Ressources Humaines ;

·         Développer et mettre en application les politiques et procédures nécessaires au bon fonctionnement des différents services de l’entreprise en général et de la Direction des Ressources Humaines en particulier ;

·         S’assurer que les activités sont en conformité avec les standards du groupe ;

·         S’acquitter de toute autre tâche concernant la gestion des ressources Humaines.

III- Profil recherché pour le poste :

·         Être titulaire au minimum d’un BAC+5/MBA spécifiquement en droit du travail, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;

·         Avoir une très bonne connaissance en gestion de la rémunération ;

·         Avoir au minimum 8 à 10 années d’expérience professionnelle en gestion des Ressources Humaines et spécifiquement dans le secteur minier ;

·         Avoir une bonne connaissance des normes de santé et sécurité ;

·         Avoir une bonne capacité de Communication et de négociation ;

·         La maitrise de l’anglais sera un atout.

IV-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à  simandou.recrutement@simandou.com     

Date limite de candidature : 25 Octobre 2020.