Un (1) Directeur des ventes pour d'une importante entreprise par Intellact Consulting

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Mission / objectif principal de l’emploi : La mission est de prendre la responsabilité de la gestion centrale de tous les canaux et d'assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques clés

II- Domaines de rendement clés : responsabilités essentielles / extrants du poste (KPA)

Tâches clés :

·         Influence et stratégie de vente directe et responsable d'atteindre les objectifs de vente régionaux à l'échelle nationale

·         Analyser les résultats par rapport aux objectifs et développer des initiatives tactiques pour combler l'écart

·         Diriger et superviser la livraison de la capacité de terrain et des tactiques de l’entreprise à l'échelle nationale

·         Fixer des buts et objectifs pour les subordonnés directs ; suivre les progrès et maintenir la motivation

·         Préparer et gérer le budget départemental pour les ventes régionales ; identifier les besoins opérationnels et en personnel pour atteindre l'efficacité opérationnelle et atteindre les objectifs commerciaux

·         Planifier et préparer les horaires de travail en fonction du budget et de la charge de travail

·         Contribuer au processus de planification d'entreprise

·         Rapport mensuel des ventes régionales

·         Maintenir une relation de travail professionnelle avec la direction ; personnel sur le terrain et inter fonctionnel

·         Assurer la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise

·         Gérer les performances de l'équipe commerciale

Tâches de supervision / leadership / gestion :

·         Encadrer et encadrer des subordonnés directs pour garantir une motivation élevée du personnel

·         Diriger et surveiller le travail des subordonnés

·         Veiller au respect des obligations de performance et de conformité de l'unité

·         S'assurer que l'équipe est dirigée ; motivé et récompensé pour atteindre des domaines de performance clés

·         Guider et diriger les fournisseurs et les tiers dans la réalisation des objectifs de l’entreprise

·         Identifier les besoins de formation et de développement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires

·         Maintenir les obligations de performance et de conformité

·         Gérer la performance et les livrables des rapports directs et indirects pour s'assurer que les objectifs du département sont atteints

·         Surveiller les rapports pour l'exactitude et le respect des accords de niveau de service

·         Recruter du personnel pour les rendez-vous

·         Fixer des buts et des objectifs pour les subordonnés directs, suivre les progrès et maintenir la motivation

·         Mettre en place une structure appropriée pour atteindre les objectifs de gestion du Ministère

·         Supervision des performances de l'équipe divisionnaire et des membres du personnel

VII- Exigences minimales

Éducation : Baccalauréat (de préférence commercial) / Qualification Ventes et Marketing

Expérience : 5 ans d'expérience dans la gestion des ventes de canaux, idéalement dans l'industrie des télécommunications ; expérience dans la gestion d'une infrastructure de vente régionale

Formation : Planification de la distribution / détail ; Continue la formation sur le marketing et la distribution GSM (non technique) ; Compétences en leadership, Former le formateur.

VII- Compétences

Connaissance :

Gestion de la marque ; Connaissance approfondie de l'industrie des TIC et des pratiques de marketing de banc ; Conseil aux entreprises ; L'orientation professionnelle ; Gestion de la relation client ; Relations avec les employés ; Perspicacité financière ; Psychologie humaine ; Connaissance approfondie de la technologie, des produits et des services ; Connaissance d'une gamme de partenaires commerciaux ; Connaissance des outils de business intelligence ; Connaissance du marketing commercial et des stratégies de canaux ; Législation et conformité ; Gestion de la logistique ; Connaissance du marché et de l'industrie ; Planification et budgétisation ; La gestion des ressources ; Prévisions de ventes et gestion des pipelines ; Planification des ventes et gestion des opportunités ; Suivi des ventes et rapports ; Bonne connaissance générale des affaires ainsi que la connaissance des processus d'affaires de base ; Réflexion stratégique ; Expert en télécommunications.

Compétences / compétences physiques :

·         Capacité à gérer la croissance

·         Capacité à négocier et à s'associer avec des entreprises externes

·         Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide

·         Compétences en planification d'entreprise

·         La gestion des conflits

·         Orientation client

·         La prise de décision

·         Compétences en leadership et en gestion

·         Acumens marketing et vente

·         Techniques de négociation

·         Compétences en gestion des personnes

·         Évaluation des performances

·         Compétences de présentation et de communication

·         Résolution de problème

·         Création de relations et compétences en réseautage

·         Planification des ventes et gestion des opportunités

·         Vendre des compétences

·         Gestion des relations avec les parties prenantes

·         Solides compétences de présentation

Qualités comportementales : Capacité à faire face à de hauts niveaux d'ambiguïté ; Analytique ; Assertif ; Attention au détail ; La communication ; Pensée conceptuelle ; Approche consultative ; Philosophie d'amélioration continue ; La prise de décision ; Intelligence émotionnelle ; Intégrité ; Planifier et organiser ; Assurance qualité ; Orienté résultats ; Solution fournissant ; Réflexion stratégique

VIII- Candidature : Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 30 Janvier 2020