Intellact Consulting recrute Un Manager des Ventes

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https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

                    I.            Responsabilités

• Définir les objectifs de vente et élaborer des stratégies pour les atteindre, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Encadrer, former et développer les membres de l'équipe commerciale pour maximiser leur efficacité et leur performance.
• Assurer un suivi régulier des activités de vente, analyser les données et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une approche coordonnée et cohérente des initiatives de vente.
• Représenter l'entreprise lors de rencontres avec les clients clés et participer activement au développement de relations durables avec ces derniers.
• Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente pour atteindre les objectifs fixés en tenant compte des tendances du marché et de la concurrence.
• Superviser le processus de recrutement et de sélection de nouveaux membres pour renforcer l'équipe de vente.
• Évaluer régulièrement les performances individuelles des membres de l'équipe et fournir un feedback constructif pour favoriser leur développement professionnel.
• Organiser des formations régulières sur les produits, les techniques de vente et les compétences en communication pour améliorer les performances de l'équipe.
• Établir des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre et évaluer l'efficacité des initiatives de vente et ajuster les stratégies en conséquence.
• Développer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs, des distributeurs ou d'autres acteurs clés pour stimuler les ventes et accroître la visibilité de l'entreprise.
• Identifier les opportunités de croissance sur le marché et proposer des initiatives innovantes pour développer de nouveaux segments de clientèle ou de nouveaux canaux de vente.

                  II.            Profil recherché pour le poste :

• Une formation académique dans les domaines de la gestion, du commerce ou toute autre discipline connexe.
• Une expérience probante dans le domaine de la vente, avec une expérience préalable en gestion d'équipe.
• Des compétences avérées en leadership, avec la capacité de motiver et de mobiliser une équipe vers l'atteinte des objectifs communs.
• Une expertise approfondie en techniques de vente et en négociation, ainsi qu'une capacité à les transmettre efficacement à son équipe.
• Une excellente communication, à la fois écrite et verbale, avec la capacité de construire des relations solides avec les clients et les collègues.
• Aptitude à s'adapter rapidement aux changements du marché et à ajuster les stratégies en conséquence.
• Une formation académique dans les domaines de la gestion, du commerce ou toute autre discipline connexe.
• Engagement à agir de manière éthique et transparente dans toutes les interactions professionnelles.

                III.            Candidatures :

           Posez votre candidature dès aujourd'hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir l'expérience et les aptitudes du candidat en cliquant sur le lien.