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I- Responsabilités
· Assurer, en collaboration avec l’ensemble des départements, la veille stratégique, sectorielle, économique, technique, technologique et juridique de tous les secteurs clés de l’économie nationale et internationale ;
· Proposer des mécanismes ou solutions en vue d’accroitre la contribution de l’entreprise en matière de développement ;
· Fonctionner comme un cadre d’échanges et de confrontations libres des savoirs, de capitalisation d’expériences et de connaissances, capables de générer des travaux et études innovantes ;
· Donner les orientations stratégiques en fonction de l’environnement interne et externe ;
· Coordonner la veille économique, technique, technologique et juridique, concurrentielle, image de tous les secteurs clés de l’économie nationale et internationale ;
· Développer un partenariat actif et dynamique avec toutes les structures pouvant apporter une contribution à la bonne exécution de cette mission de veille ;
· Développer une approche d’intelligence économique permettant à la société de connaître les menaces de leur secteur d’activité et d’avoir une meilleure visibilité sur les nouveaux marchés et les nouvelles opportunités d’investissement ;
· Développer un réseau de veille permettant à la Guinée de connaître les menaces et les opportunités d’investissement ;
· Prendre part à la mise en place de la veille prospective nationale ;
· Cordonner les activités de veille et d’intelligence économique ;
· Mettre un plan et une équipe de veille ;
· Animer les équipes de veille ;
· Produire des notes techniques pour des prises de décisions stratégiques
II-Profil recherché pour le poste :
· Niveau Maitrise ou Master spécialisé : Management Projet ; Statistique ; Econométrie ;
· Avoir une expérience de 06 ans d’expérience en tant que responsable d'études prospectives. Méthodes de prospective ;
· Présenter et diffuser les résultats des études réalisées ;
· Méthodes d'enquête ;
· Techniques de conduite d'entretien ;
· Logiciels de gestion de base de données ;
· Logiciels de statistiques ;
· Outils bureautiques ;
· Techniques de benchmarking ;
· Capacités de prospective ;
· Capacités de conceptualisation ;
· Créativité, sens de l’innovation ;
· Être force de proposition ;
· Sens du dialogue et de l’écoute ;
· Persévérance et réactivité ;
· Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
· Encadrer / animer une équipe ;
· Rigueur ;
· Suivi de projet ;
· Sens de la négociation.
III- Candidatures :
Pour postuler cliquez sur l’onglet poser sa candidature en joignant : CV + lettre de motivation