La Société SIMFER recrute Un (e) Un (01) Conseiller (ère) RH

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

Relevant du Surintendant RH basé à Canga, le Conseiller(ère) RH aura les responsabilités suivantes :

•       Fournir un soutien en ressources humaines aux partenaires d'affaires, leaders et employés des ressources humaines d'un groupe client ;

•       Participer à la mise en œuvre des programmes et politiques de ressources humaines dans l’entreprise ;

•       Soutenir les leaders et les partenaires d'affaires des ressources humaines dans la mise en œuvre de projets opérationnels et d'activités annuelles récurrentes, comme la révision salariale, la revue des talents et la gestion de la performance ;

•       Prodiguer des conseils sur les politiques et procédures de ressources humaines, les relations avec les employés, la performance, le travail et les questions réglementaires ;

•       Formuler les commentaires sur les politiques, les procédures et les programmes aux champs d’expertise ;

•       Encadrer les leaders afin de favoriser l'établissement de relations efficaces au travail et d'améliorer le niveau de compétences en matière de gestion des employés ;

•       Assurer le développement des compétences et prodiguer des conseils, du soutien et de l'encadrement relativement à l'utilisation des systèmes de ressources humaines (p.ex. rémunération/avantages sociaux, gestion de la performance) ;

•       Effectuer les enquêtes en cas de violation des politiques et procédures ;

•       Diriger des projets spéciaux et d’autres initiatives (p.ex. embauche d’employés, amélioration de la performance et des capacités, initiatives de recrutement et de fidélisation) ;

•       Déterminer des initiatives d'amélioration des processus de ressources humaines 

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir une expérience de 8 à 10 ans à un poste similaire ;

•       Avoir une expérience pertinente en conseils RH /relation avec les employés dans une compagnie minière est hautement souhaitable ;

•       Avoir une expérience de travail d’un environnement multiculturel ;

•       Avoir une expérience dans une organisation matricielle

•       Avoir une bonne maîtrise en communication (écrit/parlé) de préférence bilingue (Français/l’anglais) est nécessaire ;

•       Être très motivé, responsable, proactif et rigoureux avec une forte orientation vers l’action sur les résultats, le souci du détail et le sens élevé de la confidentialité

•       Avoir des compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes ;

•       Avoir de fortes compétences éprouvées en tant que membre de l’équipe et une capacité démontrée à diriger des projets ;

•       Très motivé, responsable, proactif et rigoureux ; 

•       Orientation vers l’action et les résultats ;

•       Souci du détail ;

•       Capacité à travailler sous supervision. 

III- Candidatures :     

 https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/85655?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.