Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I- Responsabilités
Relevant du IS&T Exécution Manager, le/la Spécialiste Risque IT aura les responsabilités suivantes :
▪ Préparer le plan de gestion des risques avec les contributions des parties prenantes internes et externes du projet ;
▪ Diriger et administrer les mises à jour régulières du registre des risques du projet ;
▪ S’engager avec l’équipe de projet pour s’assurer que le risque est intégré dans les décisions de gestion ;
▪ Maintenir la qualité, l’actualité et la connexité des informations sur les risques pour les exigences de qualité des données de l’outil de risque d’entreprise ;
▪ Planifier et coordonner les revues mensuelles, trimestrielles et annuelles du registre des risques du projet ;
▪ S’assurer que l’équipe de projet respecte les exigences de gestion des risques définies la méthodologie de gestion de projet ;
▪ Coordonner les revues de direction des risques hautement prioritaires ;
▪ Fournir des rapports sur les risques en temps opportun (y compris l’efficacité des contrôles et l’état des actions) à l’équipe et aux forums commerciaux pertinents, par exemple, les comités directeurs, les groupes de travail et le comité d’investissement ;
▪ Encadrer les responsables des risques, des contrôles et des actions dans l’utilisation de l’outil de gestion des risques d’entreprise ;
▪ Promouvoir et soutenir une culture de sensibilisation aux risques au sein de l’équipe de projet ;
▪ Envisagez un examen des risques hors plan ou un examen approfondi des risques ;
▪ S’engager et collaborer avec mes principales parties prenantes pour promouvoir la participation
II- Profil recherché pour le poste :
• Bac + 4/5 en écoles d’ingénieurs ou polytechniques, dans la filière informatique ou gestion des risques IT ou domaine connexe ;
• Expérience d'au moins 7 ans de gestion ou coordination des risques IT dans le secteur minier ;
• Parler couramment Français et la connaissance de l'Anglais est un atout ;
• Compétences analytiques ;
• Des talents pour la résolution des problèmes ;
• Compétences en gestion des personnes et en leadership ;
• Compétences en matière d’établissement de relations ;
• Une compréhension de l’activité de changement d’approvisionnement minier ;
• La capacité à qualifier les risques ;
• La capacité de choisir des stratégies d’annulation ;
• Réflexion stratégique ;
• Adaptabilité
•
III- Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/87348?c=riotinto
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.