Relevant du Superviseur- (Inductions, Sécurité, et Leadership), les formateurs (trices) auront les
responsabilités suivantes :
Fournir un programme de formation d'induction, de sécurité et de leadership aux employés et aux soustraitants selon les normes les plus élevées possibles ;
Mener les évaluations conformément aux procédures et aux principes d'évaluation ;
Déterminer les exigences d'évaluation de la formation pour les apprenants et fournir un soutien LLN
(langage littéraire numératie) supplémentaire au besoin ;
Examiner le matériel de formation et d'évaluation et soutenir les initiatives de Copper ;
Surveiller les progrès d'apprentissage des apprenants et faire remonter les problèmes d'apprentissage
et/ou de gestion des performances au superviseur de la formation - Inductions, sécurité et leadership ;
Mener les activités de leadership en matière de sécurité sur le terrain de qualité pour vérifier les
conditions de travail et de formation sécuritaires pour soi-même, ses pairs et les apprenants ;
Maintenir et télécharger les documents de formation des apprenants en respectant les normes et
procédures de conformité, Organisme de formation enregistré, Australian Quality Training Framework et
Rio Tinto.
Et tout autres tâches qui sera en lien avec le poste ;
Profils :
Avoir une certification dans le domaine de la formation et d'évaluation en milieu de travail IV ou
équivalent, en premiers secours, dans le domaine technique et minier
Avoir une expérience de travail de 3 ans dans l'industrie minière, en EFP ou norme de prestation
nationale est pertinente
Avoir une bonne compétence en communication (à l'oral et à l’écrit) de préférence bilingue (Français /
Anglais) et une attitude favorable à l'apprentissage de langues
Avoir de bonnes Compétences en informatique et une maîtrise des systèmes de RT ou similaires ainsi
que l'utilisation de la technologie d'apprentissage
Avoir de bonnes connaissances de la notion de santé / sécurité au travail, des lois/réglementations
minières et de la législation nationale en matière de sécurité, ainsi que la façon dont elles s'appliquent
aux formations et aux sites spécifiques
Avoir une bonne compréhension du Code de conduite, de son champ d'application, des objectifs en
matière de diversité, des comportements respectueux et des valeurs de RT (en adéquation avec la
culture d'entreprise)
Avoir une forte capacité de maintenir son sang-froid en milieu professionnel et sous pression.
III- Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Guinée
Contrat
Date limite:
23.02.2023
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