Intellact Consulting recrute Un(e) Conseiller(ère) Emploi Formation pour une importante entreprise

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://intellactgn.com/nformulairecandidature/1761212872424x713505851157512200

I. MISSIONS PRINCIPALES

Le(a) Conseiller(ère) Emploi Formation aura pour mission d’accompagner les chercheurs d’emploi dans leur insertion ou reconversion professionnelle.
Il/elle réalisera le diagnostic des besoins en formation, co-construira des parcours adaptés, animera des actions collectives et facilitera la mise en relation avec les acteurs de la formation et de l’emploi.
Le poste implique également une veille active sur les dynamiques du marché du travail et des dispositifs de formation disponibles.

II. RESPONSABILITÉS

Accueil et information

• Accueillir, informer et orienter les chercheurs d’emploi dans un climat de confiance.
• Présenter les services et dispositifs d’accompagnement disponibles.
• Fournir des informations personnalisées, pertinentes et claires selon les besoins.
• Relayer les demandes ou informations utiles vers les interlocuteurs compétents.

Accompagnement et diagnostic professionnel

• Identifier les besoins de formation et d’accompagnement des chercheurs d’emploi.
• Réaliser des bilans personnels et professionnels (compétences, motivations, intérêts, valeurs).
• Conseiller et accompagner à la construction du projet professionnel.
• Co-construire un plan d’action individualisé et suivre sa mise en œuvre.
• Informer sur les métiers, les formations et les dispositifs d’aide à l’emploi.

Lien avec les entreprises et le marché du travail

• Prospecter les entreprises pour identifier des opportunités d’emploi.
• Mettre en adéquation les profils des chercheurs d’emploi avec les besoins du marché.
• Promouvoir les services et dispositifs d’insertion disponibles.

Animation d’ateliers collectifs

• Concevoir et animer des ateliers d’information et de techniques de recherche d’emploi.
• Adapter les contenus et les outils pédagogiques selon le public cible.
• Évaluer les résultats et l’impact des séances animées.

III. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Licence ou Master en Sciences sociales, Gestion des ressources humaines, Droit ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’emploi, de la formation ou de l’entrepreneuriat pour les titulaires d’une Licence.
• Minimum 1 an d’expérience pour les titulaires d’un Master.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du marché de l’emploi, des dispositifs de formation professionnelle et des outils d’orientation.
• Capacité à analyser une situation professionnelle, produire un diagnostic et proposer un accompagnement adapté.
• Maîtrise du Pack Office, d’Internet et des réseaux sociaux professionnels.
• Aptitude à animer des entretiens individuels et ateliers collectifs.
• Capacité à organiser son travail, gérer les priorités et rendre compte de son activité.

Compétences comportementales

• Excellent sens du relationnel et de la communication.
• Discrétion, confidentialité et respect du code de déontologie.
• Esprit d’équipe et aptitude au travail en réseau.
• Sens de l’écoute, de l’adaptation et de l’organisation.

IV. CANDIDATURES

Posez votre candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir votre expérience et vos aptitudes.

La date limite de candidature est le 06 Novembre 2025.