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Intellact Consulting recrute Un(e) Superintendant Transport Administration pour une importante entreprise minière

Posté le 10/09/25 9:39 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
Date limite: Le 25/09/2025
applications 6 Candidatures

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://intellactgn.com/nformulairecandidature/1757496390237x281433894039322620

 

I. MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Superintendant Transport Administration aura pour mission de diriger et gérer l’ensemble des opérations de transport et de logistique dans le pays, y compris la coordination du transport terrestre, de l’hébergement et des réservations de vols pour les expatriés. Il/elle veillera à ce que le personnel et le matériel soient déplacés de manière efficace, sûre et rentable, afin de garantir la continuité des opérations de la mine.

Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché à la Directrice Générale au sein de la fonction Transport Administration.

II. RESPONSABILITÉS

Politiques, Processus et Procédures

·         Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques de transport et de logistique conformes aux normes de l'entreprise et aux réglementations locales.

·         Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, d'environnement et de législation.

·         Réviser et mettre à jour régulièrement les procédures opérationnelles standard (SOP) relatives au transport, à l'hébergement et à la logistique des déplacements.

Activités quotidiennes

·         Superviser la planification quotidienne et la répartition des véhicules et des chauffeurs.

·         Gérer les réservations d'hôtel et la logistique d'hébergement pour le personnel et les visiteurs.

·         Coordonner les réservations de vols pour les expatriés, les transferts depuis l'aéroport et les documents de voyage.

·         Surveiller l'utilisation des véhicules, la consommation de carburant et les calendriers d'entretien.

·         Superviser le personnel administratif chargé des transports et veiller à ce que les rapports soient établis en temps voulu.

Stratégies

·         Optimiser les itinéraires de transport et les partenariats hôteliers afin de réduire les coûts et d'améliorer la qualité du service.

·         Mettre en place des outils ou systèmes numériques pour le suivi et le reporting des activités logistiques.

·         Élaborer des plans d'urgence en cas de perturbations liées aux déplacements.

·         Planifier les risques liés aux itinéraires et établir des plans d'urgence.

Enquêtes et Rapports

·         Enquêter sur les incidents ou retards liés au transport et recommander des mesures correctives.

·         Préparer des rapports réguliers sur les performances, les coûts et la conformité en matière de transport.

·         Tenir des registres précis des déplacements, de l'hébergement et de l'utilisation des véhicules.

Engagement des Parties Prenantes

·         Assurer la liaison avec les services internes (RH, sécurité, opérations) pour harmoniser les besoins en transport.

·         Établir et gérer les relations avec les fournisseurs externes (hôtels, compagnies aériennes, prestataires de transport).

·         Servir de point de contact pour l’assistance logistique des expatriés.

Santé, Sécurité, Qualité et Environnement

·         Respecter et promouvoir les politiques et procédures de sécurité, qualité et gestion environnementale.

Autorité / Responsabilité

·         Pouvoir de concevoir, mettre en œuvre et réviser les politiques relatives aux transports et déplacements conformément à la réglementation.

III. PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications minimales

·         Pas de qualification académique spécifique requise.

·         Compétences solides en gestion générale et en gestion financière.

Expérience professionnelle

·         4 à 8 ans d’expérience dans la gestion des transports et déplacements.

Compétences et aptitudes

·         Excellentes aptitudes en communication et négociation.

·         Capacité à définir une vision et diriger une équipe.

·         Capacité à obtenir des résultats et favoriser une culture d’excellence.

·         Intégrité, analyse et esprit de synthèse.

·         Esprit d’équipe et compétences en gestion des conflits.

·         Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.

·         Organisation, rigueur, discipline et ponctualité.

·         Réactivité, esprit d’initiative et polyvalence.

·         Diplomatie, attitude positive, respect de l’éthique et de la hiérarchie.

IV. CANDIDATURES

Posez votre candidature dès aujourd’hui : Un curriculum vitae actualisé faisant ressortir votre expérience et vos aptitudes.

La date limite de candidature est le 25 septembre 2025.



Téléphone:
628 75 75 75


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