Intellact Consulting recrute pour une importante entreprise minière Un (e) Coordonnateur (trice) Biodiversité, Réhabilitation et Fermeture

I. MISSIONS PRINCIPALES

Le Coordonnateur  Biodiversité, Réhabilitation et Fermeture est chargé de mettre en œuvre efficacement les politiques, les plans et les programmes de gestion environnementale de la société dans les activités d'exploration, de construction, d'exploitation et de fermeture des mines, veiller au respect des réglementations nationales et internationales et des bonnes pratiques industrielles durables et offrir un soutien et des services consultatifs techniques en matière d'environnement de qualité, efficaces et rentables dans tous les domaines fonctionnels 

II. RESPONSABILITÉS

Politiques, Processus et Procédures

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des processus, des procédures et des contrôles environnementaux approuvés 

• Veiller à ce que respecte toutes les exigences réglementaires et internationales en matière de bonnes pratiques

Santé et Sécurité

• Faire preuve d'un leadership visible dans les pratiques de santé et de sécurité et participer activement à la mise en œuvre d'une culture de milieu de travail sain et sécuritaire 

• Effectuer des analyses de la sécurité au travail et des évaluations des risques lors de travaux sur le terrain et d’autres activités à haut risque 

• Participer à l’évaluation des risques et des dangers ainsi que le programme de gestion des risques environnementaux à l’échelle du projet afin d’en assurer la diminution 

• Participer activement à l’atteinte des objectifs de Sante-Sécurité et Environnement du projet

Gouvernance

• Adhérer au Code de conduite de la société et à la politique anticorruption 

• Faire progresser l'amélioration continue de la performance sociale et contribuer au développement social, économique et institutionnel des collectivités touchées 

• Engager les intervenants de façon proactive, ouverte et transparente en tenant compte des perceptions des risques de la collectivité 

• Respecter les droits de la personne, les intérêts, les cultures, les coutumes et les valeurs des collègues et des communautés touchées

Inspections et Vérifications Prévues

• Effectuer des inspections environnementales planifiées et des vérifications internes périodiques des activités de la société 

• Participer aux inspections SST des lieux de travail et des équipements  

• Générer des rapports d'inspection et d'audit et suivre la clôture des conclusions

Rapports et Investigations sur les Incidents

• Signaler et gérer les incidents liés à la biodiversité. 

• Mener des enquêtes et coordonner la mise en œuvre des recommandations. 

• Maintenir des registres d'incidents à jour.

Gestion de la biodiversité  

• Coordonner la mise en œuvre, la révision et la mise à jour du Plan de gestion de la biodiversité du projet, du Plan d'action pour la biodiversité et du Plan de gestion des compensations pour la biodiversité. 

• Coordonner et, si nécessaire, diriger activement les enquêtes écologiques et les activités de biomonitoring. 

• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes concernées.

Gestion des Perturbations des Terres

• Coordonner le processus interne de délivrance des permis de perturbation des terres. 

• Établir et gérer activement une base de données de gestion des terres. 

• Coordonner les demandes de permis de gestion des terres, les examens et les audits.

Réhabilitation et Fermeture

• En coordination avec le département des mines et d'autres départements, gérer les aspects pertinents du Plan de fermeture et de réhabilitation du projet minier. 

• Participer activement aux mises à jour périodiques du plan de fermeture et des responsabilités. 

• Coordonner les travaux de réhabilitation environnementale (mise en place de la pépinière de la mine, superviser la réhabilitation progressive sur les zones minières abandonnées ou en fin d’activité, faire le suivi régulier des activités de réhabilitation en produisant des rapports réguliers, mettre en place des actions de protection contre l’érosion, maintenir à jour le registre des permis de défrichement). 

Gestion des Données et Rapports

• Collecter toutes les données environnementales pertinentes et, si nécessaire, les télécharger dans les bases de données pertinentes 

• Contribuer aux rapports internes et externes périodiques sur l'entreprise et la réglementation 

Formation et Sensibilisation

• Aider à planifier, organiser et diriger des cours de sensibilisation à l'environnement à tous les niveaux de l'organisation 

• Tenir à jour les dossiers de formation et de sensibilisation pertinents et produire des rapports en conséquence 

III. PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications minimales

• Diplôme universitaire reconnu en gestion et sciences de l'environnement ou dans une autre discipline connexe 

• Les qualifications post-universitaires 

Expérience Minimale

• +10 ans d'expérience pertinente en gestion environnementale. 

• 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion environnementale dans le secteur minier. Plus spécifiquement et idéalement, le candidat devrait pouvoir faire valoir d’une expérience en gestion de la réhabilitation sur site minier, d’une expérience en plan de fermeture de mine et/ou d’une expérience significative en gestion et conservation de la biodiversité, notamment avec les primates et les habitats critiques.

Connaissances

• Connaissance avérée du champ d'application et de la mise en œuvre des plans de gestion de la biodiversité et solide compréhension et expérience de la mise en œuvre de l'IFC PS6 et de la hiérarchie de l'atténuation de la biodiversité dans le secteur minier. 

• Réglementations environnementales nationales, conventions environnementales internationales, normes environnementales internationales (par exemple, IFC PS6, Principes de l'Équateur, Principes de durabilité du Conseil international des mines et métaux). 

• Objectifs de développement durable des Nations Unies. 

• Identification des aspects et impacts environnementaux. 

• Évaluations d'impact environnemental (EIE). 

• Plans de gestion environnementale (PGE). 

• Bases de données environnementales et spatiales (par exemple, SIG). 

• Cadres de reporting sur la responsabilité/durabilité des entreprises. 

Compétences

• Bon français écrit et parlé 

• Aptitude à écrire et à parler anglais 

• Capacité de rédiger des procédures et des rapports 

• Aptitude éprouvée à utiliser des programmes Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) 

• Avoir si possible une bonne maitrise d’un outil de cartographie (Arc Gis 9.2 par exemple) 

• Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles 

• Être apte à travailler en équipe et sous pression, avoir un bon contact humain, une aisance en communication, avoir un esprit de synthèse et le sens de l’anticipation 

• Montre l'initiative et la motivation personnelle 

• Capacité d'utiliser divers équipements de surveillance de l'environnement • Compétences en investigation des incidents

IV. CANDIDATURES

Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature par email à l’adresse suivante : rh@intellactgn.com. Le dossier devra contenir :

• Un CV ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie des diplômes ;

• Une copie de la carte d'identité ;

• Des copies des attestations de travail des expériences précédentes.

Date limite de candidature : 30 mai 2025.

L’entreprise se réserve le droit de procéder à toute vérification de l'authenticité des documents soumis dans le cadre du présent recrutement.