La Société SIMFER recrute Un (e) Sénior Géologue

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

Relevant du Manager Géologie, le/la Sénior Géologue aura les responsabilités suivantes : 

•       S’assurer que toutes les activités d’entreprises sont bien conçues, planifiées et exécutées conformément au système de sécurité de Rio Tinto et sont conformes à toutes les exigences locales ;

•       Promouvoir activement les règles et procédures HSEC ;

•       Participer à des d’audit régulier pour l’inspection du site de forage, les pratiques et les équipements ;

•       Mise en place et la suivie d’un plan pour atteindre les objectifs de l’évaluation des ressources ; 

•       Description des échantillons et la supervision des sondeuses carottant et RC en s’assurant que toutes les descriptions géologiques, géotechniques, géophysique et hydrogéologie sont complétées selon les normes HSEC ;

•       S’assurer de l’efficacité de l’acquisition et de l’analyse des échantillons à travers le QAQC, la validation des informations du terrain et un rapport complet, comme exigé ;

•       La mise à jour régulière des coupes transversales et l’interprétation des coupes qui donne les informations utilisées pour mettre à jour la planification de forage ;   

•       Fournir des conseils et guide aux géologues juniors et à l’équipe de soutien technique pour développer leurs compétences professionnelles et leur expérience ;

•       Contribuer à la modélisation de ressources minérales dans les délais convenus ;

•       Suivre et faire le rapport de l’échantillonnage des trous de forage, la géologie et les données d’analyse utilisées dans l’estimation des ressources ; 

•       Développer et maintenir la culture de l’amélioration continue dans l’évaluation et l’exploration géologique ;

•       Participer aux initiatives pour identifier le talent clé et des opportunités d’améliorer et maximiser les chances pour l’emploi et l’intégration des Guinéens dans l’effectif du projet ;

•       Mettre en œuvres les programmes géologiques et de forage de l’étude de Préfaisabilité et de faisabilité, et s’assurer que les objectifs sont atteints ;

•       Participer activement à la collecte, la validation et à la rédaction du rapport des informations géotechniques ;

•       Contribuer si possible aux programmes de terrain (cartographie, géophysique etc.) ;

•       S’assurer que les copies des coupes transversales de terrain sont disponibles sur toutes les plateformes de forage, et le programme de forage est constamment mis à jour sur la base de la disponibilité des données des trous adjacents et la cartographie ;

•       S’assurer que toutes les données sont correctement validées et sont entrées dans la base des données ;

•       S'assurer que le rapport mensuel QAQC des données pour le projet est fait, sous la supervision. Réagir immédiatement aux problèmes soulevés dans le rapport QAQC ;

•       Contribuer aux processus de modélisation à travers l’interprétation des données, afin de permettre la remise à l’équipe de planification de la mine ;

•       Participer activement à des stratégies visant à accroître l'emploi et le développement des ressortissants guinéens ;

Offrir des améliorations opérationnelles à travers le Visual Management Board et d’autres initiatives d’amélioration ;

II Profil recherché pour le poste :   

•       Master en Géologie ou discipline connexe ;

•       Environ 3 à 5 ans d’expérience en géologie ;

•       Acquisition correcte et validation des données géologiques ;

•       Une concentration solide sur la sécurité ; 

•       Gestion efficace du temps et des compétences organisationnelles ;

•       Aptitude à travailler dans un environnement d'équipe ;

•       Solide comportement interpersonnelle ;

•       Compréhension du concept géologique, les méthodes et les processus d’acquisition des échantillons ;

•       Une très bonne connaissance de la suite office (Word, Excel, Power Point, ...) ;

•       Excellentes aptitudes verbales, écrites et interpersonnelles ;

•       Engagement avéré pour la santé, la sécurité et l'environnement en milieu de travail ;

•       Aptitude à travailler avec les autres dans l’achèvement des objectifs ;

•       L’engagement à l’amélioration continue ;

•       Avoir le sens de résolution des problèmes et les compétences analytiques ; 

•       Une bonne capacité de planification et d ‘organisation ;

•       Très motivé, consciencieux et fiable ;

•       Capacité à gérer son temps pour s’assurer que le travail assigné est délivré à temps ;

•       Être en mesure d’aider les nouveaux géologues à s’intégrer ; 

•       Capacité de partager les taches journalières en fonction des capabilités ; 

•       Être en mesure de former les géologues dans les logiciels de travail ;

•       Collaborer avec les autres travailleurs des autres départements ;

•       Capacite de tenir des réunions techniques en français et en anglais ;

•       Capacite de travailler dans un environnement multiculturel ;

•       Être en mesure d’identifier les problèmes et de négocier avec ces collaborateurs ; 

•       Gérer efficacement le change management et conduire les innovations ; 

•       Maximiser efficacement les stratégies de group et individuelles ;

•       Encourager le travail en équipe ;

•       Capacité de suivre les demandes d’achats, les bon de commandes et suivre les livraisons ;

•       Capacité de collaborer avec l’équipe Data Management et SIG ;

•       Compétences en gestion et coordination des taches ;

•       Compétence en gestion et planification des équipes ;

•       Compétence en partager d’information et d’expérience ;

•       Une bonne compréhension des opérations d'exploration et d'exploitation minière ; 

•       Familier avec acQuire, Geobank, Leapfrog, Vulcan, Surpac, Arcgis, QGIS ou Datashed ; 

•       Bonnes capacités de documentation ;

•       Bonnes compétences en communication et en gestion des relations ; 

•        

III- Candidatures :                                              

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien suivant :

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/85808?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.